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通过游戏知道该怎么做团队成员

时间:2020-03-05 20:04 作者:admin
  摘要:在任何一个团队内,最困难学生也是最重要的一步发展就是企业团队组织成员间的互相熟悉。为了可以让你在做自我进行介绍时容易出现一些,请花几分钟时间需要考虑通过下面的问题。我们自己留了空间让你记下你的一些不同想法和念头。我们也允许你在向别人做介绍的时候看一下这些东西。
  概述:这是一个理解团队成员的游戏。
  时间:20分钟
  人数:集体参与
  目的:在一个企业非正式的场合里让团队组织成员之间互相熟悉。
  道具:要在你的团队成员的顶部印制的表格或幻灯片准备发问。
  一个清晰的形象:
  在任何一个团队内,最困难学生也是最重要的一步发展就是企业团队组织成员间的互相熟悉。为了可以让你在做自我进行介绍时容易出现一些,请花几分钟时间需要考虑下面的问题。我们自己留了空间让你记下你的一些不同想法和念头。我们也允许你在向别人做介绍的时候看一下这些东西。
  1、我是谁?
  2. 我认为最有价值的是:
  3、一直进行激励我的是:
  4.我喜欢我的工作的许多方面:
  5、我不喜好我工作的哪一发展方面:
  就目前而言,无论时间、金钱和责任,我都想做什么:
  7、除了我的父母工作以外,如果我能再选择一个两个人做我的父母,我将选择:
  步骤:
  1.形式审查上列出的预先印制的各种问题。
  2.选择其中作为一个重要问题,将它写在纸板或是一份挂图纸上,或是学生自己可以制作需要一个带字幕的幻灯片。
  请每个人写下问题的答案。让他们通过与其他团队成员交流答案来完成并自我介绍。
  4.当大家做完自我进行介绍后,你应当明确指出我们这些学生自我介绍揭示了每个家庭成员内在的价值观。
  分享与讨论:
  1,根据你的问题的回答询问的观点,你有什么价值?
  2、我们的答案进行揭示了我们社会价值观中的哪些学生共性?
  我们的回答揭示了我们价值观中的哪些差异
  4、我们应该怎样进行分配管理团队的任务才能使这些工作安排与每个人的价值观,特长和能力发展相适应?
  团队成员了解游戏
  如果还有时间:
  发给我们每个人一份事先印好的表格,如下所示,让他们花几分钟时间去完成学习这些社会问题,然后再让学生团队成员通过介绍一下中国自己。这些企业自我介绍公司可以揭示出他们内在有价值观。

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